据说，80%的技术人才，都喜欢这样的公司

问：人才对一家企业有多重要？

刘备答：三分天下，占得其一。若无足智多谋的“凤雏”诸葛亮和抵挡千军万马的五虎将，蜀国不过三国人口十分之一，何以占一席之地。诺贝尔奖得主舒尔茨答：实现更大的回报。他的人力资本理论表明：与其他投资相比，人力资本投资回报率很高。

可见，对人才的投资，无论在国内还是国外，从古到今，高素质人才都是企业的重要脉搏。对于工业企业而言，如何吸引技术人才呢？

良好的环境是除薪资待遇外，对人才最具吸引力的要素之一。宏观上看，是指一个行业的发展环境，相关政策扶持、乐观的发展前景、广阔的消费市场是让人才心动的外部环境。微观上是一个企业的内部环境，包括了生产车间环境、工作作风、企业文化……就工业企业而言，技术人才偏好关注车间环境，因为他们的工作就在围绕车间生产展开的，如果作业时粉尘肆虐，浓浓的烟气笼罩着整个车间，危害身体健康。即便有再高的薪资，在普遍注重健康的社会环境下，也留不住人才。

解决烟气污染问题，就是解决人才流失的问题。颐思达环保作为工业大气污染治理问题的环保企业，对锅炉烟气回收、打磨除尘、焊接除尘等有丰富的治理经验，针对不同行业的粉尘特点，制定个性化的环保方案。